“La situazione di carenza di organico del personale di Latina ha assunto una dimensione gravissima – si legge in una nota della Cisl- . Da 900 dipendenti circa si è ridotto a 420 unità. Se è apprezzabile la partenza della macchina concorsuale è innegabile che questo momento di reclutamento si innesca con grave ritardo. Abbiamo firmato – spiega Raffaele Paciocca Segretario Cisl Funzione Pubblica Latina – un Contratto Decentrato per riconoscere questo sforzo e questo plusvalore del lavoro dei dipendenti, ma l’Amministrazione,tranne che in rari casi ,non lo ha attuato. Progressioni economiche bloccate,indennità non liquidate,politiche incentivanti e premiali, vanificate. Ci appelliamo ad un intervento, autorevole, del Commissario Straordinario, a cui abbiamo chiesto un incontro urgente proprio alla scopo di salvaguardare i diritti di tutti i lavoratori ed il mantenimento di corrette relazioni sindacali. Abbiamo mostrato grande senso di responsabilità, aspettandoci di vedere realizzato ciò che ci siamo prefissati – aggiunge -. Non si può portare nella sessione trattante,un progetto, che sottrae risorse a tutti i dipendenti, per assolvere adempimenti normali ed ordinari. Chiediamo l’applicazione del Contratto Decentrato sottoscritto da Cgil,Cisl e Csa, nel Luglio del 2021.I dipendenti sono di fronte ad una grossa perdita del potere di acquisto dei loro salari e la corretta applicazione del Contratto Decentrato del 2021,è un atto di giustizia sociale. Siamo certi che il Comune individui dove si sono annidate le inerzie e le insegua, ma ai lavoratori deve rispondere immediatamente, erogando gli istituti già finanziati nell’anno 2021 e regolarmente contrattati. Non desideriamo scuse o giustificazioni a 15 mesi dalla firma del Contratto. Auspichiamo – conclude Paciocca- che il confronto con il Commissario sia tempestivo in quanto dobbiamo chiudere processi premiali ed incentivanti entro pochi giorni”.