Accordo raggiunto a Latina tra il Sindacato CLAS e Coopservice, la società che dal primo ottobre subentrerà nella gestione dei servizi di pulizia dei palazzi comunali.
Al centro della trattativa, il futuro dei lavoratori coinvolti nel cambio di gestione.
L’intesa raggiunta garantisce la piena occupazione per tutti i 25 dipendenti attualmente impegnati nel servizio. Confermate, inoltre, le condizioni economiche e contrattuali in essere.
Un risultato che, secondo il Sindacato CLAS, consente di assicurare continuità lavorativa e reddituale ai dipendenti e alle loro famiglie, evitando conseguenze negative legate al passaggio al nuovo appalto.
«Abbiamo ottenuto un risultato importante e concreto», sottolinea Simona Rossi Querin, Vice Segretario Generale del Sindacato CLAS. «Tutti i 25 lavoratori manterranno il proprio posto di lavoro e saranno preservate le condizioni economiche e contrattuali».
Soddisfazione anche da parte del Segretario Generale del Sindacato CLAS, Davide Favero, che sottolinea l’importanza di tutelare un settore spesso poco visibile, ma fondamentale per garantire igiene, sanificazione e decoro degli edifici comunali.
Per Favero, la priorità durante la trattativa è stata quella di evitare ricadute occupazionali e impedire che il cambio di gestione comportasse una riduzione dei diritti, delle retribuzioni o delle tutele dei lavoratori.
Il sindacato definisce l’accordo il risultato di una trattativa seria e determinata e ribadisce l’importanza del confronto tra le parti per arrivare a soluzioni concrete a tutela dell’occupazione.
Ora l’attenzione si sposta sull’avvio del nuovo appalto.
Il Sindacato CLAS fa sapere che continuerà a monitorare la fase di passaggio, affinché gli impegni assunti vengano rispettati e siano garantite ai 25 lavoratori le condizioni previste dall’accordo.
